Освобождение от работы для прохождения диспансеризации
![Освобождение от работы для прохождения диспансеризации](https://upload-1ea6d5d5724ca2cef6f86e49c4cece1e.hb.bizmrg.com/iblock/d95/d95ac766de62e87b2ad910d5d97c15df/0904ad48ad6245271d245562828b28ca.jpg)
Разъясняет помощник прокурора Волжского района Самарской области Тарасова Юлия Рафиковна
В соответствии со ст.185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Для защиты нарушенных прав, граждане вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.